人事担当者の本音とは

就職活動を行う学生の皆さんにとって、直接的な会社の窓口となる人事担当者。
一口に人事担当者といっても、全員が面接官というわけではありません。
就職サイトによるエントリー母集団（注、母集団とは、自社に興味をよせる学生集団）の整理をはじめ、Ｅメール等のやりとりや、セミナー関連の手配・運営などを主に行う採用事務担当の方も、いわば��人事担当者�≠ﾌ一員なのです。

そこで、今秋から展開する『人事担当者の本音』シリーズにおいては、選考担当者ともいわれる面接官や選考基準策定者のおもいやつぶやきにスポットをあてつつ、それらの方々を影ながら支援している前記採用事務担当者およびリクルーターと呼ばれる先輩社員たちの採用活動における取り組み姿勢等も交えながら、まさに本音をまるごと広範かつオープンにお伝えしていこうと思います。
乞う、ご期待下さい。

■ 氏名

　高橋　順 （タカハシ ジュン）

■ 出身地

広島県

■ 略歴

大学卒業後、損害保険会社、生命保険会社にて営業及び研修トレーナーを経た後、中堅不動産デベロッパーにて人事採用を担当。
現在、(株)人材総合研究所 代表取締役、採用・就職コンサルタント。
日本商工会議所 登録講師（No．02051）、東京商工会議所 採用専門講座専任講師。

■ 専門分野

１．採用実務 （面接コンサルティングをはじめ、採用活動上各ブース毎の戦略・戦術策定）

２．求職者（学生、社会人）向けの就職・転職支援実務

３．内定者研修始め、 入社後各種階層別研修

主に新卒及び第２新卒採用実務が得意。特にバブル採用（採用難時代）下の採用 担当であった平成２年、母集団形成において、わずか２カ月で首都圏学生を6,358人集めた実績が有名で、延べ７年間、12,922件の面接で培ったノウハウをもつ、実践実務型の第一人者的存在。

また、「採用とは営業である」をモット−とする他、「人事２０面相時代」、「フォロー３期時代」、｢採用カタクリコ｣、「採用ＧＮＰ」、「面ツボ３キョウ」、「就職３感王」、「就職心得−スモノパ」等、数々の造語格言を駆使し、最近では『就職マニュアル ｖｓ 採用マニュアル』をテーマとした講演依頼が多い。

同時に、テレビ（NHK、フジテレビ他）・就職情報誌等にて、学生への就職アドバイザーとしても活躍中であり、学内ガイダンス講演も首都圏中心に勢力的に展開中。

■講演講師歴（概要歴）

• 東京商工会議所「採用担当者講座」講演 ＜Ｈ３〜現在＞
  その他 福島、福井、福山、帯広等の商工会議所主催採用関連講座講演
• 学生援護会　主催「デューダ転職フェアー」特別講演
• 日経新聞社 主催「自己分析セミナー」「実践！模擬面接」等講演
• 航空新聞社　主催「旅行・ホテル業界就職直前セミナー」講演
• 大学職業指導研究会（大職研） 第一分科会 講演「求められる人材像とは？」
• 関西学生就職指導研究会（関就研） 講演「企業が望む就職指導のあり方」
• 全労済、農林漁業金融公庫、日本油脂、日産自動車、共同印刷、リコー、トーメン、東京ドームホテル、ボシュロム・ジャパン、華屋与兵衛、双信電機 等の研修及び講演講師
• 法政大学、上智大学、日本大学、専修大学、立正大学、東京農業大学、日本体育大学、淑徳大学、共立女子大学、実践女子大学、武蔵野女子大学、跡見学園女子学、亜細亜大学、獨協大学、文教大学、千葉工業大学、中央学院大学、東邦大学、神奈川大学、湘南工科大学、大阪産業大学、愛知大学等、学生対象の就職ガイダンス講師等、多数。

■通算講演回数

２，０２６回 （2003年3月末現在）

■主な執筆先

日本経済新聞、ジャパンタイムス、就職ジャーナル、ＤＯＤＡ、企業実務、企業福祉、テピス、ＳＡＹ等多数

■主な著書

• 日経事業出版社 刊
  月刊 「日経学生ジャーナル」 〜知って得する就職学ガイダンス〜 
  近著 「採用担当者が明かす��内定獲得術�＝v
• 日本文芸社 刊
   「完全内定−電話のかけ方・手紙の書き方」 他 多数

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開講内容骨子（テーマ群）
〜 一部抜粋 〜

第1回・・・ ｢企業の求める人材像とは？｣、｢就活スケジュール VS 採活スケジュール｣ 他
第2回・・・ ｢効果的自己PRの実践指南｣、｢エントリーシート攻略術｣ 他
第3回・・・ ｢エントリー後の対応｣、｢有益なセミナーと無益なセミナー｣ 他

全6回

○塾長兼専任講師／（株）人材総合研究所
代表取締役 ��橋 順

※受講申込み及び問い合わせにつきましては、下記アドレスへ、直接E-メールを送信して下さい。
E‐メールアドレス netsui@jinsoken.com 担当 青木・橋本（03-5961-7251）