さて、昨年は就職準備にとりかかるために心構え、自己分析、ＯＢ・ＯＧ訪問、エントリーシートのポイントなど、いわば就職活動の準備編についてお話して参りました。
いかがですか？
準備はしっかり整いましたか？

しかしながら、この時期、まだ自己分析に戸惑っていらっしゃる学生も少なくありませんね。
それが出来ていないのみならず、自分が何をしたいのか分からないという学生もまだこの時期大勢いらっしゃるはずです。
でも焦らないで、いえ少しスピードを上げて（笑）自分に何が向いているか考えをまとめましょうね。
自分自身で考えても分からない場合は、家族に相談してみるとか、就職部の先生方に相談するなどいろいろ手段はあります。

少しでも早く準備段階から脱出しましょう。

さて、今月からウエブ上公開講座を３回に亘ってお送りします。職種によっては既に面接が始まっている学生もいらっしゃるはずですが、やはり就職活動に対する一番の不安は面接当日の面接室での対応についてのようです。「そうそうそれ！」ってうなずいているあなたの表情が目に浮かぶようです。そこで今回は、そのシーンから解説していきたいと思います。入室から退室まで、順を追って確認していきましょう。

編集後記

いかがでしょうか。 それぞれのポイントについて実際に学生の立ち居振る舞いを写真で解説していますが、ご理解頂けましたか？大切なことは頭で分かるのみならず、実際にやってみること。それも出来れば何度も何度も練習することです。面接で重要な第一印象は、あなたがドアを開けた瞬間、そしてイスの側で名乗る時に決定します。

その時のあなたが、エントリーシートに書いてある通りの、その会社に対し熱意を持った気概のある学生かどうか、そしてこの学生を採用してもその会社の恥にならずイメージアップになるかどうかが評価の決め手となります。

ご存知の通り、このご時世、企業は生き残りをかけて必死に頑張っています。新卒を採用するということは、キャリアを持つ中途採用とは違い、即戦力につながるものでは決してなく、企業にとって最初の数ヶ月、いえ一年位は、新卒への投資でしかありません。だからこそ、面接の際に、少しでも新人教育にお金をかけないでいい学生をとりたいと考えます。その学生とは、ビジネスマナーを心がけている人ということになります。

ビジネスマナーとは、堅苦しい特別なものではありません。自分以外の相手に対し、常に敬意を表することが出来るということであり、その結果誰からも好感を持たれるあなたであるということです。この逆を考えてみて下さい。ビジネスマナーがないということは、人に対して敬意を表しない学生、人に好感を与えない学生ということになり、あなたが社長でも、こんな学生を採用したくないと思いますがいかがですか？

さあ、すぐに入退室の練習を始めましょう。ご家族に見てもらったり、友達同士でやることも効果があります。悩んでいるそこのあなた、実践あるのみです！

次回は、順番が後先になりますが会社訪問時のマナーやワンランク上の面接力について解説します。ご期待下さい。

本当に寒いです。どうぞ風邪など引かないで、万全の体制で就職活動に望めるよう体調管理をして下さいね。外から帰ったら必ずうがいをするだけでも違いがありますよ。

以上

今回参加してくれた二人を紹介します。

岩本悠くん　東京学芸大学４年 内定先「SONY HumanCapital」 「とにかく自信をもってのぞむこと。今まで自分がしてきたこと、学んだことに自信をもって強い気持ちで望めば大丈夫だよ」 梶谷直子さん　お茶の水女子大学卒 内定先「法務省 保護局」 「ドアを開けるとき、いつも最高の笑顔で入ることを心がけました。坪田先生のおっしゃる通り、その結果、面接官も和やかな表情になり、その後の面接がスムースでした。ドアを開ける一瞬にかける思いは、必ず面接官に通じますよ」